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研发人优秀女员工风采展示

  • 分类:员工风采
  • 作者:小编
  • 来源:
  • 发布时间:2024-09-18 13:26:51
  • 访问量:

【概要描述】  周秋华于2019年4月份加入我司■,在创新部活性筛选室承担细胞平台负责人工作。入司以来,该发扬了吃苦耐劳、付出不计回报的工作精神■,保障了细胞实验室

研发人优秀女员工风采展示

【概要描述】  周秋华于2019年4月份加入我司■,在创新部活性筛选室承担细胞平台负责人工作。入司以来,该发扬了吃苦耐劳、付出不计回报的工作精神■,保障了细胞实验室

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  周秋华于2019年4月份加入我司★■★★,在创新部活性筛选室承担细胞平台负责人工作。入司以来,该发扬了吃苦耐劳、付出不计回报的工作精神◆★★■◆,保障了细胞实验室的顺利建成和投入使用,在生物安全II防护实验的申请过程中,牵头完成全套资料的生成与技术培训,于2019年12月成功取得生物安全II级实验室备案证书,得到部门领导与同事一致好评■★。

  宋洁梅作为主要人员参与LB804★■■、TD844、TG204、LC200等四个项目的专利无效工作,目前LB804、TD844的相关专利已经全部无效生效★★■◆。为公司产品提前上市创造了机会,同时也避免了产品上市后的潜在专利侵权纠纷,在TG204项目的专利侵权应诉工作中,在首次开庭中取得了阶段性成果■■★,避免了公司仿制药遭遇禁令、为产品顺利上市提供了保障。

  大家少了些许欢乐,多了一丝凝重■◆■★。但是研究院的女员工们用女性特有的爱凝聚力量,用心构筑家庭防线,用行动立足岗位◆◆★,担当使命、彰显作为★◆★、展现风采,书写了◆★“巾帼不让须眉★◆◆”的时代篇章。今天就为大家展示部分研究院优秀女员工的风采◆★■■■◆。

  阚淑玲为兼顾工作与家庭★★★■,作为两个孩子妈妈的她,在实践中寻找到了一种适合自己的方式■◆■■◆◆,让每天的24h更超值。自律的生活+早起床+利用碎片时间■★★■◆◆。生活中几乎从不刷手机去消耗大量时间,早上5点左右起床给自己充电,地铁上◆★◆◆、班车上或走路时所有的碎片时间利用起来◆◆,思考工作、思考生活。

  也许有人会觉得周露的工作不用想着复杂的试验方案■★★★◆,不用整日对着仪器做着各种试验★◆,只要在办公室对着电脑就可以完成工作,轻松又简单★■◆★★◆。但其实整日对着许许多多的表格、数字、人名等等,你会感到枯燥、感到繁琐,但她从未因此降低对自己的要求★★◆,勤奋认真的做好每一件事情◆■★◆★◆,用自己的行动和对工作追求完成每一项任务。她认为■◆,岗位虽平凡,但只要用心也可以创造出属于她的精彩与价值。

  王玉娇,2017年加入研究院药理临床中心,负责行政支持工作■◆◆◆。为人热情开朗、爱岗敬业。在部门开展的各个项目中■◆,对内协调对外沟通,保障合同会签等顺利流转、试验物资及时采购、接收和配送,起到后勤保障和桥梁的作用。她不仅是我们可亲可敬的同事,还是位言传身教的妈妈,负责家庭教育、引导孩子茁壮健康成长◆■★★。

  李晶晶勤勤恳恳,兢兢业业,和她的小伙伴们一起奋斗,在项目推进过程中,她在保质保量的同时和时间赛跑◆★◆■◆,确保项目不在分析这个环节出现问题,在提质增效工作中表现突出■◆★■◆。其中由她担任学科负责人的一个项目制剂规格小,分析研究技术难点多,且原料药活性高,接触药物后实验人员均出现不同程度的不适。但她和小伙伴们克服身体与心理的不适■■◆★,迎难而上,刻苦钻研■◆★★,成功的解决了项目问题■◆★。在保障项目顺利进展的过程中,还同时提交了3份项目专利。

  研究院合成所是一个男员工居多的部门,虽然只有三名女员工★■◆,她们却以踏实的工作作风和良好的职业道德,树立了一个个优秀青年员工的形象◆★■。 沈阳是合成所中控平台负责人,也是一位员,主要负责中控平台的日常管理与建设工作,罗梦菊是合成所中控实验员,主要负责小试过程监控。虽然入司时间不长,但她已独立参与多个项目的过程监控,黄叶欣作为职场新人的她办事有条不紊★◆,有效沟通部门之间、科室之间的各项工作,在她的协调之下,研发人员得以全心投入实验之中。

  2020年面临新冠疫情,肖士梅居家办公两周★◆◆■◆★,组织部门内训9场,局家办公的第二周接到国家局下发的药品注册检验通知事宜■◆★■,在政策不明朗时期★★◆★◆■,向领导申请前去省局及省院摸索流程◆■■◆,准备资料。分局临时抽样时★◆◆,她以最短时间完成药品注册检验抽样及送检事宜◆★■。

  付玲来自研究院工程技术中心★■■,从一名普通的车间一线操作人员,成长为生产部一名骨干人员,凭借着一点一滴的付出,7年来一步一步伴随着工程技术中心共同成长,默默的奉献着自己的青春和汗水,在公司领导的指导下,出色的完成了各项工作任务。

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